パート社会保険の改正「106万円の壁」

平成28年10月からパート従業員の厚生年金の加入基準が改正され、扶養の範囲で働く目安となっていた「130万円の壁」が「106万円の壁」となり、加入対象者が拡大されます。
今回は、この「106万円の壁」への改正内容を中心にお知らせいたします。

厚生年金の加入基準の改正

今回の適用拡大で対象となるパート従業員は約25万人だそうです。この改正での対象は、
従業員501人以上の企業ですが、今後は、対象者をさらに拡大していくようです。

改正による影響の具体例

＜前提＞
改正によって影響を受ける会社員の妻（上記１(1)に該当）
月額給与10万円　年間120万円（改正前後で同額と仮定）

会社員の妻にとっては、夫の扶養者となっていた時と比べて明らかに手取り額が減少しますが、その分、厚生年金の保険料を支払うため、将来受け取る年金は増加します。
どのような働き方を選択するかの判断が大事になってきますね。

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